所屬各單位：

根據《甯德市交通投資集團有限公司人員(yuán)流動管理暫行辦法》（甯交投綜〔2020〕228号）文件的精神，爲進一步拓寬選人用人渠道，充實人員(yuán)隊伍，健全從基層一線(xiàn)培養選拔工作人員(yuán)的機制，現(xiàn)向公司内部開展公開遴選工作人員(yuán)5名，請各單位做好宣傳和組織報名工作。

一、遴選原則

公開遴選工作堅持德才兼備、以德爲先，堅持“民主、公開、競争、擇優”，堅持能力素質與職位要求相(xiàng)适應，堅持考試與考察相(xiàng)結合的原則。

二、報考範圍

公司在編在崗的員(yuán)工（含分、子公司）。

三、報名條件

(一)報名人員(yuán)須具備以下條件：

1.具有良好的政治、業務素質，工作能力強;

2.具備大專及以上學曆;

3.年齡在45周歲以下（1979年1月以後出生）；

4.具備崗位所需的專業、技能條件或工作經曆;

5.适應崗位要求的身體條件；

6.符合遴選職位招考要求的其他資格條件和任職回避要求。 

(二)有下列情況之一者，不得報名：

1.尚在試用期内的；

2.曾受過刑事處罰或勞動教養的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

4.受處分期間或未滿影響期限的；

5.被列入失信被執行人的；

6.法律、法規規定的其他情形。

四、遴選職位

根據公司機關各部室崗位需求和定編情況，此次面向公司内公開遴選工作人員(yuán)5名，分别是(shì)公司黨群工作部工作人員(yuán)1名、安全保衛部1名、經營管理部1名，技術信息部1名，計劃财務部1名。具體情況如下表。

五、遴選程序

本次遴選工作按照制定方案、發布公告、組織報名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調動手續等程序進行。

（一）發布公告。

在公司網站發布遴選工作人員(yuán)公告，發布時間5天（2024年年2月19日至2024年2月23日）。同時遴選公告以文件形式下發所屬各單位，由各單位張榜公布。

（二）組織報名。

本次公開遴選報名采取個人意願與組織推薦相(xiàng)結合的方式進行。即由本人申請并報所在單位同意後方可報名，也可在征得本人同意後，由組織推薦報名。

有意願的人員(yuán)每人限報一個職位，多報無效。

報名時間：2024年2月26日起至2024年2月29日17：30止。

報名方式：本次遴選簡曆接收渠道隻接受電子郵件投遞的方式，除此之外不接受其他任何方式。接收簡曆郵箱爲:472504584@qq.com。投遞簡曆時，應注明遴選崗位（如标題“張三遴選A1崗位”），并附上《甯德市汽車運輸集團有限公司公開遴選工作人員(yuán)報名表》（電子檔和蓋章掃描件）、本人身份證、學曆學位、教育部學曆證書(shū)電子注冊備案表、其他相(xiàng)關證書(shū)（職稱及職業資格證書(shū)）等相(xiàng)關資料掃描件。

報名人員(yuán)應認真閱讀有關公告，核對所報崗位應具的條件。并對所提供資料的真實性負責。

（三）資格審查。

由公司人力資源部對報名人員(yuán)所提供的資料進行審查。初審後2個工作日内以電子郵件和電話(huà)通知(zhī)的方式向報名人員(yuán)所在單位反饋審查結果。對未通過初審的說明理由；對填報材料不全的注明缺失的内容，并及時通知(zhī)報名人員(yuán)在規定時間内補填。初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。凡弄虛作假的，一經查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

（四）面試。

資格審查合格者爲面試人選。按照資格審查合格人數與遴選計劃數一般不低于3︰1的比例組織面試；未達到面試條件以及實際參加面試人員(yuán)低于3:1的，在公司辦公室自動化系統（辦公OA）和網站公布取消或減少崗位的遴選計劃。

面試題2題，公共題和專業題各1題，測查報名者的綜合分析能力和解決問題的能力，滿分爲100分（公共題50分，專業題50分），最終得分不得低于70分。公共題由遴選工作領導小組負責出題，專業題由各遴選部門負責出題，做好保密工作。按照去(qù)掉一個最高分、一個最低分後計算平均分作爲面試得分，成績保留兩位小數。面試分數現(xiàn)場公布。面試考官不少于5人，考官和面試題目由公司遴選工作領導小組研究産生。

面試成績相(xiàng)同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者面試成績相(xiàng)同時，實行面試加試。

（五）考察。

按遴選崗位計劃數，根據面試成績從高分到低分确定考察對象，考察對象與遴選計劃人數的比例爲1:1。

選派2名以上人員(yuán)組成考察組，考察組成員(yuán)由公司人力資源部相(xiàng)關人員(yuán)組成，考察組到考察對象所在單位進行考察，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況和主要不足，以及綜合素質與公開遴選崗位的适應程度進行全面考察了解，并征求遴選人員(yuán)所在單位黨組織意見(jiàn)，對考察對象紀檢、綜治、征信等情況以及個人檔案進行審查。考察對象需提供工作總結。

若被考察對象考察不合格、放(fàng)棄遴選資格或考察中發現(xiàn)其不符合報考資格，造成遴選職位沒有考察對象的，經公司黨委研究，按綜合成績從高到低依次遞補。

（六）公示與辦理手續。

考察對象面試成績不作爲确定遴選人員(yuán)的唯一依據。公司黨委根據參加遴選人員(yuán)的面試成績、考察等情況集體研究，按照人崗相(xiàng)适的原則确定拟遴選人員(yuán)名單，并分别在公司和拟遴選人員(yuán)原單位以及公司網站進行公示，公示期爲5個工作日。公示期滿，對沒有意見(jiàn)或者所反映的意見(jiàn)不影響公開遴選的，按有關規定程序辦理調動入職手續。

六、組織領導

爲加強本次遴選工作的組織領導，公司成立遴選工作領導小組，領導小組辦公室挂靠公司人力資源部，負責遴選工作的組織和實施。遴選工作領導小組組成人員(yuán)如下：

組  長：蘇榮貴

成  員(yuán)：陳偉、蔡錫輝、章庭源、黃輝、胡金、林明星

七、有關要求

（一）嚴格遴選工作紀律，按照人事考試違規違紀行爲處理的有關規定，對違反面試、考核的報名人員(yuán)，取消面試和考察資格，已辦理調動入職手續的取消調動資格。對違反遴選紀律的工作人員(yuán)，按有關規定進行處理。

（二）遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）本次遴選工作方案由公司遴選工作領導小組具體負責解釋，未盡事宜由公司遴選工作領導小組研究确定。                               

福建省甯德市汽車運輸集團公司甯德貨運分公司

2024年2月18日